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企业在线培训难做?或许是你还没有找到突破点。

作者:栋科软件时间:2019-07-31 17:42:54

企业在做在线培训的时候,常常会听到:“沒有课程资源”、“学员没有自学能力”和“无法推动”类似的埋怨声。相同企业在线培训平台有不一样的培训效果。这到底是哪个环节出问题了?      

随着互联网的高速发展,在线培训慢慢演变成了一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化。但是它也存在着缺点,学员自主性差、没法保证学习的实效性,对于这类问题,我们应该怎样处理呢?

创建学习机制

 

作为企业内部的在线培训平台,如果没有强制性的学习机制,企业员工培训就会渐渐地步入下坡,最终可能会消失不见。

建立数据跟踪机制

 

假如企业学习系统建立了,员工的学习情况无法及时跟踪,那前面的努力也只是在做无用功罢了。

每日活跃、认证率、课程学习情况、积分情况、活动参与率、人均学时、资源使用情况、学员反馈数据跟踪一定要真正落地,可利用培训平台进行曝光,让各负责人以及所有学员了解整体学习情况。其次利用定期的数据统计分析,培训人员可及时处理存在的问题,并采取相应的处理对策。

激励机制的引导

 

利用必要的激励机制,来激发学员的培训积极性。

设定积分制度,利用登陆、学习、考试、参与主题活动等等获得相应积分,积分可兑换为金币,利用积分商场进行消费。每个月可设定奖学金制度,每个月学习时长和课程完成率,综合最高的学员将获得奖励和当月“学习王者”头衔,并在在线学习平台进行公示结果表彰。每个月进行积分排名,针对个人、团队、团队负责人前三的学员或团队进行一定的奖励。

运营主题活动的激活

 

企业员工培训需要有硬有软,这样才能不至于让学员产生抵触情绪。企业需要根据自身实际情况,来设计运营在线培训平台的主题活动。大体上有以下几种类型:

l 竞赛类主题活动:根据每个企业的特点,组织有目的性的主题活动,如微课比赛、PPT特训营、销售大咖秀、创意陈列比赛等等。

l 分享类主题活动:挖掘学员最实用的内容,沉淀知识共享知识。如:销售案例有奖征集、潮流搭配分享、企业文化故事分享。

l 学习类主题活动:通过主题活动的形式,鼓励学员积极主动学习。如学习闯关、学习达人秀。

l 节假日主题活动:针对节假日推出相应的主题活动。如:猜灯谜、新年集福、七夕秀恩爱、国庆乐翻天等等。

最后,以上全部的主题活动玩法,都要基于企业在线培训平台的内容,没有好而实用的内容,始终还是没法吸引用户。

如果您对线上学习平台有什么好的想法,或者有什么难点?可以来电咨询(400-052-2130)

 

由大连栋科软件工程有限公司自主研发的麦塔在线培训/考试系统,在课程学习、在线测试、共享资源、智能批阅等方面都远远好过传统方式,并且省去了线下培训的诸多人力、财力、物力等成本,节约下来的经费又能够做更多的培训项目。

 

企业可以按照自己的培训需求按年购买,或者一次性购买麦塔在线培训/考试系统。

麦塔在线培训/考试系统满足不同行业培训需求

政府组织、医疗卫生、能源化工、信息产业、交通运输、机械机电、教育培训、食品餐饮、金融保险、汽车制造、新闻出版等等。

麦塔在线培训/考试系统让培训管理自动化

1. 多平台学习:电脑端,移动端随时随地进行学习、考试。从而不再受时间地点的约束。

2. 碎片化时间:利用碎片时间既有可以进行网络学习,不需要拿出整段的时间,也不需要集中在某个地点。

3. 标准化学习:课程、学时、学分、统考、练习、证书等标准化依据。

4. 大数据分析:多维度数据统计,深层发觉分析学情,推动学员学习,展现培训价值;帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化。

麦塔在线培训/考试系统10大使用功能辅助你来授课

1. 防录屏安全设置

2. 自定义章节学习

3. 课程笔记回看

4. 课程评论打分

5. 学习进度跟踪

6. 课程观看有效期

7. 课件共享下载

8. 移动端同步学习

9. 视频秒速缓冲

10. 多格式视频上传

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麦塔在线培训/考试系统定制化部署服务

1. 个性化:可定制功能需求提供专属的定制化服务,在版面及相关个性化功能等方面,提供个性化解决方案。

2. 私有云:企业隔离的云服务器环境,高可用性,网络及应用层完整隔离,数据高度自主可控。

3. 更私密:独立部署在机构的私有服务器,数据系统由机构自己管理,充分保障私密性。

一套好用的在线培训/考试系统,为很多企业、院校及培训机构组织培训方案的开展,减少了很多的障碍,带来更高的效率。

如果您也有组织培训的需求,请选择栋科软件的麦塔在线培训/考试系统,不错的选择。

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