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如何在职场迷茫的时候找回自己

作者:栋科软件时间:2019-11-08 18:02:34

人们在工作场所工作一段时间后,当代年轻人甚至只工作半年到一年,经常导致混乱:

我在做什么?你实现你的理想了吗?

我的公司能提供实现其理想的机会吗?


我需要寻找新的机会吗?……

QQ截图20191108180143.jpg

一般来说,有三种对策:上、中、下。


糟糕的政策-抱怨:


思想:我不满意,不知道为什么。


行为:抱怨企业,抱怨老板,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,...

有一件事还没有成功——在你开始寻找另一个机会之前,通常需要大约两年的时间来理解一份现有的工作。


分析:责任感(主要是对自己)和奋斗精神差,现有职位提供的机会没有得到充分发掘,能力的积累达不到跳槽的必要门槛。


结果:如果你不换工作,你可能会抛弃自己,你的整个生活会受到很大影响,甚至影响到别人。


如果你换工作,立刻找到好机会是一个小概率事件,而从现在开始频繁换工作的痛苦一天是一个大概率事件。


中国的政策——耐心:


思想:对于前者,有不满,我不知道为什么。


行为:耐心,有点紧张。


分析:缺乏责任感和奋斗精神,对现有职位提供的机会理解和探索不足,成就感不足。


结果:如果你想清楚你为什么不满意,找出症结并在一段时间后采取“最好的政策”,工作场所的天空就会豁然开朗。


如果你长时间没有想清楚,或者如果你没有采取足够的行动,你可能会平庸、消沉,甚至对工作场所有不正确的理解,这将影响你的生活发展。


最佳政策——寻求现有职位的最大价值;


思想:对于前者,有不满,我不知道为什么。


行为:不是说你不能换工作,而是更重要的是在你有特殊机会之前做好你现在的工作。问问你自己你没想到、没做、没做好的事,先想办法实现卓越,相信你不懂的事情会慢慢明白。


分析:责任感(特别是对自己)和奋斗精神更好。在现有职位的基础上,探索机会,建立感觉。


结果:如果努力不够或方向有问题,问题会随着时间的推移而持续,这可能会导致严重的打击、对自己的怀疑,以及从现在开始的“抱怨”或“耐心”状态。然而,如果我们继续寻找新的方向并努力工作,仍然有机会。


如果方向正确,努力充分,问题就会得到解决,工作场所的信心也会建立起来。


有些人可以在开始时想清楚,有正确的方向,并采取足够的行动。那是最好的。


有些人遇到了问题,盲目跳槽,却不理解它们。赶上他们的机会非常好。后来,发展顺利。这应该祝贺这个人——太幸运了,不能成为少数。


越来越多的人遇到了问题。没有这样的好运气和机会,他们只能从上面三种策略中选择“下、中、上”。可以看出,这三项政策的区别不在于问题(思想),而在于行动和结果。


改变命运,行动是关键!