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最伤害同事关系几件事你知道吗

作者:栋科软件时间:2018-04-27 15:57:18

每天与同事相处,总有很多事情让人更纠结,而这些事情会给人一种晴空的感觉,相反,会让人感到乌云。这些事情都涉及到人际关系,这些事情看似简单,但却很难处理。
QQ截图20180427155302.jpg

【1】装出来的和睦。职场上,相信很多伙伴们都经历过两个人在竞争某一个职位的时候,之前双方是很好的同事关系,但此次竞争,不得不把这种关系搁置,为此,表面上两个人特别亲,非常和气,非常和睦,但实际情况是在只有他们两个人的地方,那真是势如水火。这种情况,相信大家已经看出了猫腻,除了给同事和领导以误判,同时说明这两个人的心都比较虚伪,都在把握那个度,都不想撕破脸皮。结果,用这种猫腻来填补两个人之间已经无法弥合的一种同事关系,最后是上司工作交代给他们,两个人不但不能把工作做好,同时两个人做的事是人累心更累。说白了,这就是心底那点猫腻所害的。

【2】剑拔弩张的追问。在工作中出问题的时候,除了领导对自己的追责和追问,今天发现某个同事在剑拔弩张的追问你“为什么这样干?你为什么这样做?为什么不和大伙商量一下……”,相信他这样的追问,他这样的气势,会让你感觉到,他想干什么?难道他想取代领导?或者以这样的方式来展现自己的能力吗?甚至说是对自己做事严重不满吗?这里面的猫腻是什么?相信是人都会在心底不停的追问。而这种猫腻恰恰却会无形中伤害了同事之间的最纯真的关系。

【3】无缘无故的猜疑。很多人在工作中受到某种压力的时候,或者受到某种指责和批评的时候,很多人就会无缘无故地进行猜疑,是不是他给领导说了什么?领导怎么会知道的如此清晰?肯定是他向领导打小报告,肯定……结果这种私自的猜疑,让原本非常要好的两个人种下了不可化解的猫腻。

总之,通过上述这三点可以看出,职场中的这种猫腻最伤害关系,归根结底除了利益,同时还有大家没有开诚布公的沟通所造成。为此,伙伴们在日后的工作中,要想不让这种猫腻在你们同事之间进行滋生,在没有确定之前,就不要触碰以上三点。栋科在线培训系统