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同事是互相支持的朋友吗

作者:栋科软件时间:2019-11-11 17:59:01

俗话说,“父母不能选择,但丈夫可以选择。”将这句话应用到工作场所,可以改为“行业可以选择,但同事不能选择”得到你想要的职位并不容易,但是当你准备做某事时,你会发现办公室里怎么会有这样的同事。同事是互相支持的朋友吗?或者他们是竞争对手?

QQ截图20191111175829.jpg

轻率批评同事合作的机会被毁了。


职场圈子说它不大也不小。只要你在这个圈子里,你随时都可能遇见你的同龄人。汉口一家化妆品公司的营销专家苏苏最近在博客上发布了一个尴尬的故事。


苏苏公司是一家快速发展的公司,总部在上海,许多大客户在武汉有。Susu最近一直忙于年终客户增值。公司是苏苏企业的潜在客户。苏苏希望利用这个年终欣赏的机会来促进与公司的合作。会议当天,苏苏被安置在接待室。除了公司的老板,只有一位漂亮的年轻女士。那时,谈话非常容易,当我们谈论它时,我们去了苏苏的竞争对手那里。苏苏当时并不在乎,所以她谈到了公司产品在行业和市场上的短缺。苏苏认为她非常专业和客观,但她不知道为什么每个人都这么冷淡。


当她离开时,苏苏在接待室礼貌地与这位女士交换了名片。她当场感到震惊和尴尬。原来这位女士在刚刚提到的竞争对手公司工作,同时也是一名营销专家。“天啊,我还以为是老板的秘书呢!”苏苏后悔了,“看来随时要注意同龄人的存在,职场圈子并不像你想象的那么小。另一家公司显然与甲公司关系密切。这种谈话使预期的合作似乎无望。


朋友变成朋友,同事变成朋友


许多同行业的朋友在尴尬中成长,尤其是在他们的好朋友成为同龄人之后。


在大学里,齐悦和薇薇是最好的朋友。毕业后,他们同意加入同一家公司继续他们的友谊。经过几个月混乱的求职,两人被武汉的一家房地产公司接受,都在市场部工作。我第一次进入工作场所的时候非常美好。两个人一起去上班,一起吃饭,一起下班,一起逛街,一起抱怨,一起骂老板...在一个陌生的城市,这种安全感让彼此感到非常温暖。然而,美好的时光并没有持续多久。一个接一个,两者之间的关系变得越来越微妙。


齐悦和薇薇的作品都是销售性质的。工资由基本工资加上佣金组成。几个月过去了,齐悦没有取得任何成绩。然而,与他一起加入该公司的卫伟,仅在几个月内就完成了几笔大交易。作为一名新员工,他不仅获得了丰厚的佣金,还获得了一大笔季度奖金。当工资在月底支付时,我的办公室同事被邀请用卡拉ok歌曲庆祝。每个人都去了,但是我的好朋友齐悦没有去。问为什么,齐悦只是敷衍地说了几句。在接下来的日子里,我发现齐悦似乎在故意回避自己。即使他碰巧遇见了他,他也只是寒暄了几句,太客气了,没有礼貌。微微渐渐觉得,以前的友谊已经悄悄地在“同龄人”的工作环境中发生了变化。


向竞争对手学习促进自我成长


同行业的人是朋友,大多数人都有这种观点。然而,常山对他的同龄人有另一种看法。


常山在武昌的一家规划公司工作。虽然这是一家小公司,但她做的工作很有创意,而且她每完成一笔交易都会获得丰厚的佣金。因此,从工资的角度来看,山昌的小生活相对舒适。然而,计划是公司的主要业务。虽然同事之间的工作相似,看起来很和谐,但私下里互相竞争的情况经常发生,同事之间的简单关系变得非常复杂。因此,即使你每天都做同样的事情,如果你不思考,没有灵感和创造力,你将不可避免地被市场淘汰。


虽然常山经常感到压力很大,但她知道最明智的方法不是杀死她的对手,而是培养她的对手并向他学习。因此,当单畅只是职场新人,每天都被领导责骂,被迫与其他设计师的作品比较,成为别人的陪衬时,她没有抱怨。相反,她把优秀的设计师视为最大的竞争者和老师,并给自己设定了超越他们的目标。此外,她收集了许多竞争对手的作品,并不断研究它们。就这样,在短短三年内,她成了业内的小名人。


几年前,常山经常接到猎头的电话。不久前,她成功地换了工作,进入了一家梦想中的外国公司。谈到他的成功经验,常山说:“培养对手和成长是最重要的。拥有适当数量的竞争对手可以保持工作场所的“生态平衡”,并迫使自己不断学习和超越。