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企事业单位行业的发展现状

当前环境下,企业的竞争在于人才的竞争,而人才的竞 争在于学习速度的竞争。为此,很多企业不惜重金去构 建培训体系,对员工进行培训,但却起不到良好效果, 究其原因,主要有如下几个方面:

培训体系不健全,没有形成员工培养的长效机制;
培训过度,学习不足,培训课程体系设置不合理;
有规划但执行力差,造成培训流于形式;
没有充分利用信息技术,开展电子化学习,造成培训成 本严重增加;
公司员工比较分散,不便于开展培训;

解决问题

现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案,能 够通过在线练习、在线学习、互动问答和统计学分的方 式轻松完成针对员工制订的培训计划。组织学员通过互 联网或局域网开展网上学习、培训、考试、互动问答等 活动,同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、 绩效考核等功能,为领导者对员工素质进行公正评价和 准确分析提供有力的数据支持。

在线考试的好处
  • 1

    打破了时间、地点、空间的限制

    在线考试弥补了传统考试的弊端,打破了时间、 地点及空间的限制,可以大规模异地实时考试, 也可以满足考生在任意时间、任意地点参加考 试,充分体现出在线考试的灵活性。

  • 2

    通过数据分析制定培训计划

    在线考试系统的试卷批量上传、随机组卷、智 能阅卷、智能分析等功能,从多方面减轻了考 试主的管部门的繁重工作量,很大程度地提高 了工作效率。

  • 3

    节约了成本

    在线考试真正实现了无纸化办公,节省了纸张、印刷、人工等开支。

设计理念
  • 1

    效率

    无纸化在线考试系统的灵活性、智能性,减轻 了考试过程中的繁重工作量,实现了考试系统 化、规范化、自动化,相对于传统考试来说, 在线考试大大地提高了工作效率。

  • 2

    安全

    考试是为达到某种目的行为,内容及信息必须 高度保密,因此,在线考试系统的安全性至关 重要,必须在技术上采取绝对的防范措施,防 止非法访问、非法攻击、试题泄露、考试作弊 等不正当行为。

  • 3

    便捷

    运用在线考试的目的是为提高工作效率和工作 质量,应该在开发的过程中,融入智能化思想, 让用户的操作更加简单便捷。

主要模块设计说明
  • 1

    考试管理中心功能模块

    支持按照不同试卷类型(固定试卷、随机试卷 )进行分类;多种题型,可以按照不同的试题 难度级别添加试题信息历史考试即记录学员以 前所考的试卷及相对应的成绩,方便学员随时 查看到试卷内容及对应成绩,分析出自己哪里 不足、那个知识点掌握的还不够牢靠,从而能 对症下药。

  • 2

    练习功能模块

    练习功能模块针对学员课后练习,主要是供学 员们在线练习巩固知识

  • 3

    课程管理中心模块

    完善的课程体系,多章节分类课程体系;按照 课程体系管理课件资源;按照课程体系推送相 关的学习课程;学员按照课程章节体系进行学 习。老师多种格式的学习课件上传,可以针对 在线课程的附件下载

统计管理中心模块

对不同的课程中,学生的学习进度、课程学习人数、已 经学习的人数、未学习的人数、课程的通过率等信息进 行统计。以考试为中心进行统计,能够统计每场考试的 考生总人数、参考人数、未参考人数、及格人数、及格 率以及排名等信息;可以统计每道题的正确率;按照不 同的考试属性搜索每次考试所有人的成绩并支持导出;

个人中心

个人用户的账户、密码、个人信息及考试情况的管理, 并用户可自行修改个人信息。

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